Olemme työskennelleet henkilöstöalan ammattilaisten kanssa lähes 4 vuosikymmentä. HR-ammattilaiset ovat viime vuosien aikana kohdanneet erittäin pelottavia haasteita. Lomautukset, lomautukset, nopeasti muuttuvat työprotokollat ja nyt takaisin työpöytäkirjat. Kun kansakunta on palannut töihin uuteen normaaliin ja lisääntyneiden virtuaalisten työympäristöjen uuteen todellisuuteen, HR-osastot joutuvat nopeasti uusiksi sääntöjä.
Autamme satoja yrityksiä ja organisaatioita, joilla on monikielinen työvoima, selviytymään pandemian kautta toimittamalla kielitarpeita ja päivittämällä viestintää ja vaatimustenmukaisuutta nopeasti muuttuvassa työympäristössä. Olemme työskennelleet useiden henkilöstöosastojen kanssa, jotka ovat kääntäneet materiaalia työntekijöiden käsikirjoista, ilmoituksista, etuustiedoista vaatimustenmukaisuuteen ja lakiasiakirjoista.
Sanallisen tulkinnan osalta siirtyminen on siirtynyt videotulkkaukseen (VRI). Teemme satoja VRI-tehtäviä Zoomissa ja muissa suosituissa ympäristöissä kokouksia, etuyhteenvetoja, haastatteluja ja tapahtumia varten. Olemme avustaneet #HumanResource-osastoja monin tavoin. Tiedämme myös, että paikan päällä oleva tulkkaus palaa pian takaisin ja että sillä on omat protokollat ja haasteet, joiden avulla voimme opastaa sinua. Alla on joitain tärkeitä vinkkejä ajan vaatimusten täyttämiseen.
- Perustaa luotettava kielikumppani, joka pystyy vastaamaan nopeasti tarpeisiisi
- Varmista, että käännöskumppanisi on nopeuttanut palveluja.
- jos yritys on ISO-sertifioitu kuin ISO-sertifioitu, yritykset tuottavat parasta laatua.
- Varmista, että yritys on ajan tasalla tekniikasta ja tarjoaa sinulle käännösmuistia kustannusten pienentämiseksi sekä johdonmukaisuuden ja nopeuden lisäämiseksi. Päivitysten ja muutosten kääntämisestä ei tarvitse veloittaa uudestaan ja uudestaan.
- Varmista, että käyttämälläsi yrityksellä on laaja kokemus henkilöstö- ja lakiasiakirjoista sekä vaatimusten noudattamisesta. Kysy viitteitä.
- Suorita pieni esimerkkikäännös varmistaaksesi prosessi ja suoritettavissa oleva työ aikataulussasi ja budjetissasi.
- Pidä tärkeät päivämäärät mielessä ja yritä valmistaa materiaali näiden päivämäärien kääntämistä varten mahdollisimman aikaisin, kun mahdollista.
- Aikatauluta tulkkaustarpeet ja sovi tapaamisajat työntekijöiden tarpeisiin ja niihin liittyviin kysymyksiin, jotka edellyttävät vieraita kieliä niin pian kuin mahdollista niiden tekemisen jälkeen, jotta voit varmistaa tarvitsemasi kielen saatavuuden.
- Varmista, että ymmärrät työvoimasi murteen ja erityistarpeet etenkin harvinaisemmilla kielillä.
- Varmista, että virtuaalikokouksiin käyttämääsi alustaa testataan useilla kielillä ja tulkkauksella, ja virastossasi on kokeneita ja ammattitaitoisia tulkkia.
Tietoja amerikkalaisista kielipalveluista
Vuodesta 1985 lähtien yrityksemme on työskennellyt ahkerasti tullakseen henkilöstöhallinnon kielipalveluiden tarjoajaksi. Olemme yksi suurimmista, menestyneimmistä kielipalvelujen tarjoajista, ei vain Yhdysvalloissa, vaan myös maailmanlaajuisesti. Kieliasiantuntijamme tarjoavat täyden valikoiman kielipalveluja yli 150 kielellä. Olemme myös ISO 9001- ja ISO 13485 -sertifioituja, mikä on osoitus erinomaisista prosesseistamme. Nopean vastauksen tärkeyden vuoksi olemme käytettävissä 24 tuntia vuorokaudessa, 7 päivää viikossa.
AML-Globalilla on maailman vaikuttavimpia henkilöstökääntäjiä ja -tulkkeja. Nämä korkeasti koulutetut kieliammattilaiset rekrytoidaan, turvatarkastetaan ja testataan laadukkaan työn varmistamiseksi. Tiukat palkkausvaatimuksemme takaavat, että saat tarkan asiantuntemuksen, jota tarvitset seuraavaan projektiisi.
Kiinnittämällä tarkkaa huomiota yksityiskohtiin AML-Global on ansainnut erinomaisen maineen tarjoamalla kustannustehokkaita ja laadukkaita kielipalveluja monenlaisiin henkilöstöprojekteihin.
Ota yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen translation@alsglobal.net tai soita numeroon 1-800-951-5020 saadaksesi ilmaisen arvion seuraavasta projektistasi.
